J9集团

J9集团微电子培训发展系统凭据J9集团微电子员工职业双通路发展需要，总体划分为辅导力发展系统和专业能力发展系统，其中专业能力发展系统又分为职能专衣粪和行业专衣粪课程。

辅导力发展系统

涵盖治理培训生、 一线主管、经理、治理团队各级治理人才的阶梯式辅导力发展打算。凭据集团辅导力素质模型和微电子中层经理人辅导力素质模型等，统一规划治理通路进建蹊径，有效使用J9集团集团辅导力发展中心、J9集团大学、J9集团微电子、各业务单元的资源，分层级为治理人员提供培训与发展。

专业能力发展系统

针对职能部门专业序列人员，以双通路任职资格能力为凭据，设计开发相应的课程和项目；针对业务单元专业人员，以行业特点，经营治理最佳实际为凭据，结合专业序列人员任职资格能力要求发展人才造就。